Обеспечение ежемесячным пособием по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страховое обеспечение граждан в виде ежемесячной компенсационной выплаты в период осуществления ухода за ребенком до исполнения ему возраста 1,5 лет. Выплата назначается по месту работы родителя или родственника, который фактически осуществляет уход за ребенком, при предоставлении заявления о назначении пособия и комплекта необходимых документов.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 % среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» по уходу за 1-м или за вторым и последующими детьми.

В случае одновременного ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста 1,5 лет размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, исчисленный в соответствии с ч. 1 ст. 11.2 Закона № 255-ФЗ суммируется. При этом суммированный размер пособия не может превышать 100 % среднего заработка застрахованного лица, определенного в порядке, установленном ст. 14 Закона № 255-ФЗ, но не может быть менее суммированного минимального размера этого пособия.

При определении размера ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми учитываются предыдущие дети, рожденные (усыновленные) матерью данного ребенка (ч. 3 ст. 11.2 Закона № 255-ФЗ).

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года (далее - расчетный период), предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

В случае, если в двух или одном календарном году расчетного периода застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия (ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

Средний дневной заработок для исчисления пособия ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за расчетный период на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, а также период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период не начислялись страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 03 июля 2016 года № 250-ФЗ (за период по 31 декабря 2016 года включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 1 января 2017 года) (ч. 3.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется из среднего заработка застрахованного лица, который определяется путем умножения среднего дневного заработка на 30,4 (ч. 5.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем умножения среднего заработка застрахованного лица 40%. При уходе за ребенком в течение неполного календарного месяца ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается пропорционально количеству календарных дней (включая нерабочие праздничные дни) в месяце, приходящихся на период осуществления ухода (ч. 5.2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком (вне зависимости от очередности рождения) с 01.02.2021 – 7082,85 руб.

Максимальный размер пособия в 2021 году – 29600,48 руб.

 

• Учитель находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, получает пособие. На сколько часов может выйти учитель, находящийся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, в школу по производственной необходимости, чтобы не потерять пособие по уходу за ребенком? (Ставка учителя 18 часов)
• Какие документы для получения пособия по уходу за ребенком необходимо представить в случае если отец ребенка - гражданин иностранного государства, не проживающий в России, и ребенок родился за пределами Российской Федерации?
• Может ли мама прервать отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, выйти на работу, а ежемесячное пособие по уходу за ребенком получать бабушка ребенка?
• Какой порядок выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком матерям, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организации?
• Будет ли выплачиваться ежемесячное пособие по уходу за ребенком работнику, работающему на условиях неполного рабочего дня, и находящегося в ежегодном оплачиваемом отпуске, а также в период временной нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребенком?
• Выплачивается ли ежемесячное пособие по уходу за ребенком, если мать ребенка прервет отпуск по уходу за ребенком и выйдет на работу?
• Из какого заработка исчисляется ежемесячное пособие по уходу за ребенком в случае увольнения из одной организации и устройстве на работу к новому работодателю?
• Выплачивается ли ежемесячное пособие по уходу за ребенком работнику, работающему на условиях внешнего совместительства?
• Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, 2 января ребенку исполнится 1,5 года, как будет выплачено ежемесячное пособие по уходу за ребенком: за полный месяц январь или только за 2 дня?
• Как будет исчисляться пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за вторым ребенком в случае, если женщина не имела периода работы перед наступлением указанных страховых случаев, поскольку находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет?
• В течение какого срока выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком?
• Выплачивается ли приемным родителям ежемесячное пособие по уходу за ребенком?