• Справочник-Центры реабилитации
  • Открытый контракт
  • Вход в личные кабинеты
  • Уполномоченный по правам ребенка
  • Уполномоченный по правам человека
  • Личный кабинет страхователя
  • Кабинет получателя услуг Фонда
  • Cоциальный навигатор
  • Оценить качество госуслуг
  • Портал Госуслуг
  • Мобильный офис
  • Телефон доверия
  • Калькулятор пособий
  • План деятельности Минтруда России на 2013-2018 годы

Обеспечение пособиями по беременности и родам

Пособие по беременности и родам – страховое обеспечение, направленное на охрану здоровья женщины в период беременности  и восстановления после родов, а также на создание социальных условий для рождения детей.  За весь период отпуска по беременности и родам женщине выплачивается пособие в размере 100 %  среднего заработка при наличии страхового стажа не менее 6 месяцев (ст. 11 Закона № 255-ФЗ).

Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов (ч.1 ст. 10 Закона № 255-ФЗ).

При усыновлении ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев пособие по беременности и родам выплачивается со дня его усыновления и до истечения 70 (в случае одновременного усыновления двух и более детей - 110) календарных дней со дня рождения ребенка (детей) (ч.2 ст. 10 Закона № 255-ФЗ).

Пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года (далее - расчетный период), предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 Закона № 255-ФЗ пособие по беременности и родам назначается и выплачивается застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух или одном календарном году расчетного периода застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия (ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам определяется путем деления суммы начисленного заработка за расчетный период на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, а также период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период не начислялись страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ (за период по 31 декабря 2016 года включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 1 января 2017 года) (ч. 3.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

В случае, если застрахованное лицо в расчетном периоде не имело заработка или заработок в расчете за полный календарный месяц был ниже минимального размера оплаты труда (в 2020 году – 12130,00 руб.), средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по беременности и родам, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. В случае работы на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие в указанном случае, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица.

Предельная величина базы для начисления страховых взносов, установленная на 2018 год – 815000,00 руб., на 2019 год – 865000,00 руб.

Максимальный размер среднедневного пособия в 2020 году, определенный с учетом предельной величины базы для начисления страховых взносов, установленных на 2018 год – 815000,00 руб., на 2019 год – 865000,00 руб., составляет 2301,37 руб.

Максимальный размер пособия по беременности и родам (140 календарных дней) – 322191,80 руб.

Пособие по беременности и родам, исчисленное из МРОТ в 2020 году с учетом полного рабочего времени (полного рабочего дня) – 55830,60 руб.

 

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности – страховое обеспечение, полагающееся женщинам, которые обратились в медицинскую организацию по поводу беременности на ранних сроках (до 12 недель).

Данный вид материальной поддержки направлен на мотивирование беременных женщин вставать на учет как можно раньше, чтобы провести необходимые обследования состояния здоровья матери и плода.

Размер пособия с 01.02.2020 - 675,15 руб.

 

 

Порядок предоставления отпуска по беременности и родам


Адрес:

  156022, г. Кострома,
  ул. Стопани, 35-А

E-mail:
 
   info@ro44.fss.ru



Телефоны Режим работы

режим работы

ПН-ЧТ  8:00 - 17:00

ПТ        8:00 - 16:00

перерыв  12:12 - 13:00

выходные  СБ, ВС

ТЕЛЕФОНЫ

приёмная

(4942) 49-75-75

факс

(4942) 49-75-24

СХЕМА ПРОЕЗДА

Создание сайта
ADT Web Solutions
© 2001-2020 Государственное учреждение - Костромское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации