• Оценить качество госуслуг
  • Портал Госуслуг
  • Мобильный офис
  • Телефон доверия
  • Калькулятор пособий
  • План деятельности Минтруда России на 2013-2018 годы

Если произошел несчастный случай

или у работника выявлено профессиональное заболевание

(памятка работодателю)

 

Действия работодателя при несчастном случае.

Если с работником произошел несчастный случай работодателю необходимо:

·  Немедленно организовать первую доврачебную помощь пострадавшему, при необходимости доставить его в медицинское учреждение, в сопровождении должностного лица либо медицинского работника;

·  Принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной ситуации и воздействия травмирующего фактора на других лиц;

·  Сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия (*если это не угрожает жизни и здоровью других работников);

·  В течение суток сообщить

- о легком несчастном случае в ГУ - Костромское региональное отделение ФСС РФ (тел. 49-75-19, факс 49-75-35)

- о групповом несчастном случае, несчастном случае с тяжелым и со смертельным исходом в следующие организации:

1. Государственную инспекцию труда в Костромской области (тел. 62-40-30);

2. ГУ - Костромское региональное отделение ФСС РФ (тел. 49-75-19, факс 49-75-35)

3. Прокуратуру, по месту происшествия;

4. Орган исполнительной власти (департамент по труду Костромской области, тел. 51-62-38);

5. Территориальное объединение профсоюзов (Федерация организаций профсоюзов Костромской области 62-15-37)

·  В течении суток направить письменный запрос в медицинское учреждение (по месту лечения пострадавшего) о характере, тяжести несчастного случая и нахождении пострадавшего в состоянии алкогольного (наркотического) опьянения;

·  Незамедлительно создать комиссию по расследованию несчастного случая и утвердить ее приказом. В комиссию по расследованию несчастного случая включить нечетное число членов. Лицо, осуществляющее непосредственный контроль за работой пострадавшего, в состав комиссии не включается;

За счет средств предприятия:

·  Создать необходимые условия для работы комиссии (предоставить служебное помещение, необходимые документы, организует машинописные и множительные работы);

·  Обеспечить выполнение технических расчетов, лабораторных исследований, испытаний и других экспертных работ;

·  Обеспечить проведение фото и видео съемки места несчастного случая и поврежденных объектов, составление планов, эскизов, схем места происшествия;

·  Обеспечить предоставление транспорта, средств связи, средств индивидуальной защиты, необходимых для проведения расследования.

·  Комиссия по расследованию несчастного случая:

- выявляет обстоятельства и причины возникновения несчастного случая и расследует несчастный случай и составляет протоколы опроса пострадавшего, очевидца, должностного лица и протокол осмотра места происшествия. Расследование несчастного случая осуществляется: легкий - в течение 3-х дней, тяжелый, групповой и со смертельным исходом — в течение 15 дней.

- если комиссией установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, то с учетом заключения профсоюзного или иного уполномоченного застрахованным представительного органа комиссия устанавливает степень вины застрахованного (в процентах).

-по окончании расследования оформляет Акт о несчастном случае на производстве по ф.2 в трех экземплярах;

- в 3-х дневный срок после утверждения и заверения печатью работодателя направляет акт о несчастном случае на производстве по одному экземпляру пострадавшему, работодателю и страховщику, по месту регистрации. Акт о несчастном случае на производстве с материалами расследования храниться у работодателя в течение 45 лет;

·  По окончании временной нетрудоспособности пострадавшего работодатель направляет страховщику сообщение о последствиях (по форме № 8).

Аналогичный подход применяется и к расследованию профессиональных заболеваний.

Если работнику установлено профессиональное заболевание:

·  Работодатель обязан организовать расследование обстоятельств и причин возникновения у работника профессионального заболевания (далее именуется - расследование);

·  Работодатель в течение 10 дней с даты получения извещения об установлении заключительного диагноза профессионального заболевания образует комиссию по расследованию профессионального заболевания (далее именуется - комиссия), возглавляемую главным врачом центра государственного санитарно - эпидемиологического надзора. В состав комиссии входят представитель работодателя, специалист по охране труда (или лицо, назначенное работодателем ответственным за организацию работы по охране труда), представитель учреждения здравоохранения, профсоюзного или иного уполномоченного работниками представительного органа. В расследовании могут принимать участие другие специалисты. Работодатель обязан обеспечить условия работы комиссии;

·  Для проведения расследования работодатель обязан:

- представлять документы и материалы, в том числе архивные, характеризующие условия труда на рабочем месте (участке, в цехе);

- проводить по требованию членов комиссии за счет собственных средств необходимые экспертизы, лабораторно - инструментальные и другие гигиенические исследования с целью оценки условий труда на рабочем месте;

- обеспечивать сохранность и учет документации по расследованию.

·  На основании рассмотрения документов комиссия устанавливает обстоятельства и причины профессионального заболевания работника, определяет лиц, допустивших нарушения государственных санитарно - эпидемиологических правил, иных нормативных актов, и меры по устранению причин возникновения и предупреждению профессиональных заболеваний.

·  Если комиссией установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, то с учетом заключения профсоюзного или иного уполномоченного застрахованным представительного органа комиссия устанавливает степень вины застрахованного (в процентах).

·  По результатам расследования комиссия составляет акт о случае профессионального заболевания;

·  Акт о случае профессионального заболевания составляется в 3-дневный срок по истечении срока расследования в пяти экземплярах, предназначенных для работника, работодателя, центра государственного санитарно - эпидемиологического надзора, центра профессиональной патологии (учреждения здравоохранения) и страховщика. Акт подписывается членами комиссии, утверждается главным врачом центра государственного санитарно - эпидемиологического надзора и заверяется печатью центра.

·  Работодатель в месячный срок после завершения расследования обязан на основании акта о случае профессионального заболевания издать приказ о конкретных мерах по предупреждению профессиональных заболеваний.

·  Об исполнении решений комиссии работодатель письменно сообщает в центр государственного санитарно - эпидемиологического надзора;

Акт о случае профессионального заболевания вместе с материалами расследования хранится в течение 75 лет в центре государственного санитарно - эпидемиологического надзора и в организации.

    

Подробнее…

Перечень основных нормативных актов, а также бланков и образцов документов по расследованию и учёту несчастных случаев на производстве и профзаболеваний

 

Дополнительные материалы:

 

 

Адрес:

  156022, г. Кострома,
  ул. Стопани, 35-А

E-mail:
 
   info@ro44.fss.ru



Телефоны Режим работы

режим работы

ПН-ЧТ  8:00 - 17:15

ПТ        8:00 - 16:00

перерыв  12:00 - 13:00

выходные  СБ, ВС

ТЕЛЕФОНЫ

приёмная

(4942) 49-75-75

факс

(4942) 49-75-24

СХЕМА ПРОЕЗДА

Создание сайта
ADT Web Solutions
© 2001-2018 Государственное учреждение - Костромское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации